Ante los efectos del cambio climático en la salud laboral, “las empresas no están suficientemente movilizadas”

El año 2022, marcado por un calor récord y una sequía histórica, ha demostrado cuánto trabajo también se ve afectado por el cambio climático. Los trabajadores experimentan una combinación de efectos climáticos sobre su salud, que van desde las penurias inducidas por entornos de trabajo inadecuados hasta el cuestionamiento del sentido mismo del trabajo.

Desde octubre, el Consejo Económico, Social y Ambiental (CESE) se ocupa del tema, para un dictamen que deberá presentar el 25 de abril, y que se basa en un encuesta publicada a mediados de febrero. Jean-François Naton, consejero del CESE designado por la Confederación General del Trabajo (CGT) y coponente de laDictamen «Trabajo, salud-medio ambiente»entrega su análisis y conduce a tener mejor en cuenta el impacto del clima en la salud de los trabajadores.

¿Tiene un precio la conciencia sobre el cambio climático en el mundo del trabajo?

Individualmente, los trabajadores son conscientes de que las actividades humanas son la causa del cambio climático y creen que esto tiene o tendrá consecuencias significativas en las situaciones de trabajo. Nuestra encuesta, que se basa en audiencias y una consulta en línea que recogió las respuestas de 1.922 participantes, sugiere que este precio de la conciencia está vinculado a la capacitación: el 34% de los empleados ha tomado o ha tomado capacitación sobre el tema, organizada por su empleador o en su propia iniciativa. Los participantes en nuestra encuesta especifican que el trabajo debe ser una solución para luchar contra el cambio climático y que su transformación es necesaria para minimizar su impacto negativo en el planeta. Un balancín está en el trabajo.

¿Qué efectos en la salud ocupacional se están sintiendo como resultado del cambio climático?

Algunas profesiones combinan penurias: transporte, organización y condiciones de trabajo, falta de recuperación, etc. Tenemos aquí una situación potencialmente explosiva para la salud de los trabajadores. Durante los períodos de ola de calor, las noches no reparadoras provocan una acumulación de fatiga y agotamiento. Debido al calor, las condiciones de trabajo en interiores, por ejemplo en edificios con ventanales, también pueden deteriorarse.

Los trabajadores enfrentan, y enfrentarán cada vez más, hacinamiento y otras interrupciones en los viajes entre el hogar y el trabajo. Además, el cambio climático acentuará la sensación de pérdida de sentido en el trabajo. Nuestro país sufre desde hace varios años una crisis laboral. Para un tercio de los encuestados en nuestra encuesta, a esta vieja pregunta se suma ahora lo que se denomina eco-ansiedad. Resulta de preguntas sobre el propósito del compromiso con el trabajo: “¿Contribuye mi trabajo a la destrucción del planeta? » ; “Al ganarme la vida, ¿he destruido la de mis hijos y nietos? » ; “¿Por qué estoy trabajando? » Hay una expectativa real de trabajar de otra manera.

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