Castilla y León pone en marcha una estrategia para atraer y retener talento

El consejo de gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para «atraer, confiar y generar» talento en la región. Este plan, que se prolongará hasta 2031, incluye un plan de acción con una inversión de 348 millones de euros hasta 2027.

Carlos Fernández Carríedo, representante del Consell, explicó que la estrategia busca crear un entorno propicio para la «generación, atracción y fidelización del talento», mejorando la competitividad empresarial y promoviendo el desarrollo profesional y personal para la creación de riqueza. Además, se baraja la posibilidad de cooperación con entidades privadas para establecer sinergias.

Entre las primeras acciones del plan se encuentra el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes de posgrado para fomentar oportunidades laborales de perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1080 euros.

La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región con un presupuesto de 15 millones de euros.

Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha iniciado una convocatoria de apoyo a las familias que se trasladan a las zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, con el fin de fijar residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.

Castilla y León se posiciona como un polo atractivo de talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupa un lugar destacado en el mapa de talento de la Fundación Cotec.