En las organizaciones, las creencias predisponen el tipo de acciones que pueden realizar los equipos o colaboradores, lo que determina el logro de resultados. Es importante conocerlos y determinar si socavan sus objetivos de alguna manera.
En las organizaciones, las creencias predisponen el tipo de acciones que pueden realizar los equipos o colaboradores, lo que determina el logro de resultados. Es importante conocerlos y determinar si socavan sus objetivos de alguna manera.