El Banco de España calculó que invertir en formación generaría 2 millones en puestos de trabajo

El Banco de España considera que existe un «amplifio marginen de mjora» para estimular la innovación y la productividad en la economía española, y uno de los medios clave es el incremento del capital humano a través de la formación, lo que podrá generar más de 2 millones de empleados.

Esa cantidad se obtiene al observar que los pases europeos con un mayor nivel de capital humano tienen de media un punto porcentual más de inversión en I+D+i (inversión, desarrollo e innovación) y 10 puntos porcentuales más de tasa de empleolo que equivale a esos dos millones de puestos de trabajo, segn detalla el Banco de Espaa en su ltimo informe anual.

De acuerdo con el informe, el nivel educacional de los empresarios, autnomos trabajadores y asalariados en españa ha tenido una mejora considerable en los últimos años, pero se encuentra por debajo del promedio de la Unidad Económica y Monetaria (UEM).

El 35,2% de los autnomos, el 32,9% de los trabajadores y el 28,5% de los trabajadores por cuenta ajena tenan une nivel de estudios bajo en 2022, porcentajes «muy superiores» a la zona euro (20, 7%, 18,9% y 18,2%, respectivamente).

adams, la tasa de abandono escolar se sitúa en España en el 13,9% en 2022ante el 9,7% de la UEM, según indica la agencia Efe.

Este menor nivel educativo tiene importantes indicaciones sobre la productividad y el empleo, dos deficiencies que han provocado que el crecimiento de la economía española en las últimas décadas «no haya sido suficiente para lograr la convergencia con el nivel de renta per cpita del rea del euro».

Detrs de la baja productividad es «el peso reducido de la innovacin» en Espaay para corregirlo van a hacer falta «cambios muy significativos», como fomentar el crecimiento empresarial, el impulso de las actividades de innovación propioment dichas, el incremento del capital humano y el refuerzo del papel vertebrador de las instituciones y de las administraciones públicas.

una tasa de empleo baja es el otro factor que explica la pérdida de convergencia de la economía española al nivel de renta per cpita de la unidad económica y monetaria (UEM), algo que se observa en «todos los grupos poblacionales» y refleja el «mayor incidente relativo del paro «.

Con una tasa de paro seis puntos porcentuales superiores a la media de la EMU, el informa sugiere una actualización de las políticas pasivas de empleo -que his mainmente las services contributivas por desempleo- para agilizar la reinserción laboral de los trabajadores en situación de paro, ya que para el 18% de los beneficiarios de una prestacin mxima (dos aos) ese ingreso se acaba antes de haber encontrado un nuevo empleo.

Segn la entidad, «elementos determinados del diseo de estos servicios “pueden desincentivar una reincorporación anticipada al mercado laboral”.

El Banco de España calculó que, para reducir un 5% el período del cobro de la prestación por desempleo, incrementando al mismo tiempo la prestación mensual en dos puntos porcentuales sobre la base reguladora, la probabilidad de reincorporación al empleo aumenta en 0,11 puntos porcentualesun impacto positivo todava ms acentuado para los beneficiarios con menos estudios y de mayor edad.

Además de esa propuesta para las políticas pasivas de empleo, el Banco de España sella la necesidad de aumentar la eficacia de las políticas de empleo mediante y el incremento de los recursos humanos y financieros de los servicios públicos de empleo.

De acuerdo con los datos del Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE)solo alrededor del 2.5% de los contratos iniciados cada mes se firman gracias a una oferta de empleo realizada a través de estas organizaciones.

Allá ley de trabajoaprobó definitivamente los principios de ao, incluido el transformar del SEPE en la Agencia Española del Empleoque tiene como objeto mejorar la coordinación entre las distintas instituciones públicas que desarrollan políticas activas de empleo.