El Corte Inglés, Carrefour y Alcampo sufren un 17% los sueldos en cuatro años

El nuevo convenio de Anged recibe una subvención consolidable del 14% y una variable garantizada del 3%.

La negociación del convenio de la gran distribución (Anged), el alcalde de España con 234.000 empleados afectadosfinalizado con el «salario mayor subida de la historia» en el sector, segn indicaron ayer los sindicatos.

El nuevo acuerdo que rige los sueldos en El Corte Inglés, Carrefour, Tendam, Alcampo, Ikea, Leroy Merlin, MediaMarkt, Ikea o Eroski incluye un aumento salarial total del 17% durante los cuatro años de vigencia del convenio. El grueso del incremento, un 14%, corresponde a la subida del salario fijo y ser consolidable: un 4,5% en 2023, otro 4,5% en 2024, un 3% en 2025 y un 2% en 2026.

Adems, patronos y sindicatos han pactado una variable garantizada, pero no consolidable, de otro 3% que se abonar en 2024 (1%), 2025 (1%) y 2026 (1%).

Las cifras se sitan muy cerca de las manos con las que los sindicatos Fetico, CCOO, UGT y Valorian llegaron a la mesa de negociación, ya que su petición inicial ascendió de medios al 18% tras dos años, 2021 y 2022, en los que las subidas fueron solo del 1%. Este incremento se pactó como un convenio de transición en plena pandemia, cuando la situación de las empresas era muy delicada.

El grupo de profesionales, el ms numeroso, pasar de cobrar un fijo de 15.480 euros brutos al año en 2022 a 17.760 euros brutos anuales en 2026. Estas cantidades no incluyen el pago de la variable del 3%, por lo que en la práctica la cifra ser superior.

“Es incremental pone a nuestro grupo de profesionales en un salario mínimo de 18.000 euros al año al final del convenio. Este era nuestro objetivo y lo hemos conseguido”, manifiesta ayer Antonio Pérez, secretario general de Fetico, el sindicato mayoritario en Anged.

De la misma forma, el personal básico incrementará su salario fijo de 15.029 euros brutos al año en 2022 a 17.242 euros en 2026; la categoría de coordinadores pasa de 16.873 a 19.358 euros brutos al año durante la vigencia del convenio, y el grupo de técnicos eleva su salario fijo de 18.392 a 21.100 euros brutos al año.

«Estamos satisfechos de que, finalmente, la patronal haya escuchado y valorado nuestras propuestas y haya mejorado sus plantamientos iniciales», sealaron desde Valorian, la antigua Fasga, el sindicato mayoritario en El Corte Ingls, el mayor empleador en Anged.

El acuerdo incluye adems otras mejor para los trabajadores como un incremento de las dietas, un aumento del 29% en la bolsa de vacaciones (hasta 450 euros) o una reducción de los domingos y festivos a trabajar, entre otras medidas.