¿Cómo cerrar, de una vez por todas, la página de Sandrine Treiner en France Culture? Tras la dimisión del ex dirigente, y a la espera de la toma de posesión de la nueva, Emelie de Jong, la dirección de Radio France presentó, el miércoles 19 de abril a primera hora de la tarde y tal como había prometido, una hoja de ruta para una mejor ambiente de trabajo. Objetivo: garantizar que ya no se dé una situación como la vivida por France Culture en los últimos años, en la que una gestión excesivamente centralizada ha sido capaz de causar sufrimiento en el trabajo.
Con el «plan de ACCION» en tres partes expuestas a los empleados, esta vez se trata de prevenir situaciones problemáticas (en lugar de tratarlas a posteriori), capacitar en una gestión saludable (en lugar de dejar que se arraiguen comportamientos tóxicos), pero también mejorar compartiendo información (en lugar de dejar colaboradores en la oscuridad sobre decisiones y métodos operativos).
Momentos de intercambios más formalizados
Se pondrán en marcha nuevos indicadores con la esperanza de detectar problemas lo antes posible (bajas por enfermedad, solicitudes de movilidad), mientras que una red de «preventores» (vigías) asegurarán una especie de misión local de prevención. los nuevos reclutas “resumen gerencial”, y los propios productores (presentadores del programa) serán capacitados en manejo de equipos. También se supone que el diálogo mejorará gracias a momentos de intercambio más formalizados y más regulares. Quien proponga un proyecto no se quedará sin respuesta.
Tantos cursos de acción inspirados directamente en los reproches recogidos durante el invierno durante la profunda investigación realizada por una firma independiente entre más de 150 empleados, precarios y asalariados. Esto ya ha dado lugar a una reorganización de los órganos de dirección de la cadena. Además de Sandrine Treiner, que había dimitido antes de que se revelaran sus conclusiones, y su delegado de programa Jean Béghin, que se retiró a finales de 2022, ahora es su adjunto Jean-Marc Claus, delegado de producción y emisión, también citado en la investigación. invitado a unirse al Estudio de Radio France.
“No habrá castigo para nadie”, lamentamos, sin embargo, que los empleados contactados por El mundoque esperaba más de este proceso catártico. Algunos esperaban que se planteara el tema de la carga de trabajo, que genera estrés, cuando a otros les hubiera gustado ver el tema, «más estructural», la precariedad de los creadores (productores, documentalistas, etc.) tratados. » La gerencia ahora cree que el problema está resuelto”, se queja uno de ellos. Mientras Florian Delorme está a cargo del interino, la nueva directora de la estación, Emelie de Jong, directora de programas de Arte y directora corporativa, no debe llegar antes de mediados de junio.