La equidad en salud es un objetivo central de la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y es esencial para lograr la justicia social y los derechos humanos. La pandemia de COVID-19 ha creado desafíos sin precedentes en todos los ámbitos de la vida, incluido el lugar de trabajo. Reveló cómo las desigualdades estructurales en la región de las Américas han aumentado, afectando gravemente a la población trabajadora, especialmente a los más vulnerables, debido a la crisis económica, social y sanitaria.
La falta de datos confiables oscurece la magnitud de estas desigualdades en salud. Sin embargo, informes como el de la Red de Empleo EMCONET de la Comisión de Determinantes Sociales de la Salud alientan esfuerzos nacionales y subregionales para documentar y comprender estas desigualdades en el empleo y el trabajo en América Latina y el Caribe. En 2018, la OPS se sumó a este esfuerzo, evaluando las desigualdades en salud entre la población trabajadora utilizando la metodología de la OMS. Con el apoyo de la Universidad de Houston y el Centro de Investigación en Salud Ocupacional (CiSAL) de la Universidad Pompeu Fabra, este estudio se amplió para comparar las desigualdades en salud entre 15 países de la región.
Estos resultados avanzan en la observación de las desigualdades en salud ocupacional, proporcionando una base para nuevos estudios, particularmente sobre el impacto de COVID-19. La pandemia ha exacerbado estas desigualdades al empeorar las condiciones de vida y de trabajo. La falta de registro ocupacional de casos de COVID dificulta evaluar su impacto, aunque se sabe que ha afectado principalmente a los trabajadores informales, que representan más del 50% de la fuerza laboral de la región.
La pandemia ha cambiado las condiciones laborales, desde el riesgo de contagio en el lugar de trabajo hasta la vulnerabilidad de los empleos precarios y los efectos de las medidas de mitigación. Estos cambios han creado nuevos riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, entre ellos el desempleo y la implantación del teletrabajo, que sólo es viable para el 25% de la población activa. También existen nuevos riesgos que afectan la salud física y mental de los trabajadores y sus familias.
Para comprender estas realidades, se contará con el testimonio de representantes de organizaciones laborales y expertos que abordarán los desafíos post COVID.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, declarado por la OIT, conmemora a los trabajadores afectados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y celebra los logros en materia de prevención. Este año, la OPS se suma a la celebración destacando las inequidades en salud de los trabajadores, buscando caminos hacia la equidad en la salud ocupacional, especialmente para los más vulnerables. La pandemia ha aumentado estas desigualdades, por lo que se explorarán diferentes perspectivas para mejorar la salud y el bienestar de la fuerza laboral de la región.
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