Invertir en empresas lideradas por mujeres o desarrollar estrategias de inversión con perspectiva de género son elementos cruciales para la recuperación de América Latina después de la pandemia y brindan esperanza a las mujeres de la región.
Representan casi la mitad de la población activa pero son los más afectados por la crisis actual, por ello, cada vez más expertos señalan que mejorar su acceso a la financiación es fundamental para lograr la igualdad, al tiempo que se abren nuevas oportunidades de negocio para los inversores de la región.
«Una recuperación económica sostenible e inclusiva dependerá en gran medida de cuánto invirtamos en ellas, y hacerlo es un buen negocio, no es solo una consigna», dijo a Efe María-Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres.
La pandemia, que provocó una caída del PIB regional del 6,8% en 2020 -la mayor recesión en 120 años- ha profundizado todas las brechas de género, incluida la financiera, agregó Vaeza, pero también ha «visibilizado la importancia de poner a las mujeres en el centro «.
Latinoamérica, con 42,8 millones de contagiados y 1,4 millones de muertos por covid-19, busca ahora encauzar su maltrecha economía sin perder los grandes avances sociales de las últimas décadas, siendo la igualdad de género uno de los principales obstáculos.
La brecha financiera
En la región, solo el 46% de las mujeres trabaja fuera del hogar, frente al 69% de los hombres, y lo hacen con una mayor tasa de informalidad, menores salarios y mayor temporalidad en el empleo, según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe. el Caribe (CEPAL).
A esto se suma la barrera para que las mujeres accedan al crédito y la inversión, la barrera financiera, explicó a Efe la directora de la División de Asuntos de Género de la CEPAL, Ana Güezmes.
En Chile, por ejemplo, según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres tienen un 18% menos de probabilidades que los hombres de ser aprobadas para préstamos.
“Es urgente concretar políticas laborales, fiscales y económicas que tengan un enfoque de igualdad de género como requisito para poder combatir el machismo estructural en la región”, argumentó Güezmes.
En la misma línea, un informe de ONU Mujeres señala que solo el 48% de los fondos brindan vehículos de inversión para empresas lideradas por mujeres y solo el 34% apoyó a empresas para aplicar una perspectiva de género.
Además, solo unos pocos ocupan los puestos más altos (37%), y un número menor forma parte del capital social (25%), según el mismo informe.
Adriana Cabello, académica de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Chile, aclaró a Efe que esto responde a un «machismo profundamente arraigado» donde las mujeres se asocian a una mayor irresponsabilidad en el trabajo por cargas familiares y otros factores.
«Es una barrera que es difícil de romper y aunque soy partidario de elegir a las personas por meritocracia, las puertas deben abrirse a las mujeres con cuotas de género», dijo.
Una oportunidad de negocio
A pesar de recibir menos fondos, las startups fundadas por mujeres generan el doble de retornos, según una publicación de The Boston Consulting Group, y han demostrado ser mejores pagadores, según informes de Financial Alliance for Women.
Asimismo, la Corporación Financiera Internacional (CFI) señala que las empresas con diversidad de género en mercados emergentes tuvieron un aumento del 13% en la tasa interna de retorno.
«Conociendo estos datos, solo un machista seguiría sin financiar a las mujeres, y pagaría su patología con menor rentabilidad», dijo a Efe Alejandro de León, director general de Microwd, empresa que creó el primer fondo de inversión para financiar emprendedores en America latina. .
Nuevas generaciones de inversores
Aunque los fondos todavía tienden a enfocarse en empresas más grandes con menos mujeres, en los últimos años algunas ya han comenzado a buscar rentabilidad mientras crean impacto social.
Viwala, un fondo de capital de riesgo mexicano que promueve la igualdad o Pro Mujer, una organización que promueve el financiamiento de emprendimientos de mujeres en Bolivia, son algunos ejemplos de fondos que han incorporado una perspectiva de género en su ADN.
«La equidad y los negocios pueden y deben ir de la mano para desarrollar la economía de la región, solo necesitamos conciencia», dijo a Efe Karla Gallardo, fundadora de Viwala, que invirtió $ 1,1 millones en negocios de mujeres.
En la misma línea, el financiamiento al sector global de femtech, empresas de tecnología dedicadas al bienestar de las mujeres, también creció, de $ 100 millones en 2013 a $ 592 millones en 2019.
«Cuando las mujeres tienen más oportunidades, ganan más y mejoran las finanzas públicas. Todos nos beneficiamos de la verdadera igualdad», concluyó Vaeza.
Por: Patricia Nieto Mariño