El año 2023 promete ser tan excepcional como el anterior en el frente de contratación. Según la encuesta anual de necesidades laborales de Pôle Emploi, publicada el viernes 7 de abril, las empresas prevén realizar 3,04 millones de proyectos de contratación durante el año, es decir, tantos como en 2022. Estas expectativas sorprenden un poco porque el año pasado, un El fuerte efecto de recuperación había empujado a las empresas a contratar, después de la crisis relacionada con Covid-19. Y aunque en 2023, la situación económica no es muy próspera, con un crecimiento débil.
La encuesta del operador público, que se basa en las respuestas de 424.000 “establecimientos” que respondió entre octubre y diciembre de 2022, muestra que más de tres de cada diez empresas están considerando contratar. Una proporción ligeramente inferior a la del año anterior (31% frente a 32,8%). Sobre todo, el 72 % de los proyectos de contratación se refieren a empleos de larga duración, con un contrato indefinido o con un contrato de duración determinada de más de seis meses.
Si bien este impulso es tan fuerte como en 2022, esta vez lo impulsan especialmente las empresas con menos de diez empleados (70 % de las intenciones, un 4,9 % más que en 2022). Por el contrario, los proyectos de contratación se reducen en los establecimientos de mayor tamaño (–8,4% para los de más de 200 empleados), cifras “lógico después de la puesta al día de 2022”aseguró Stéphane Ducatez, director general adjunto de Pôle emploi a cargo de la red, durante la presentación de la encuesta el viernes.
“Número insuficiente de candidatos”
Según Pôle Emploi, el deseo de contratar es muy fuerte en los servicios (62%) y en particular en los servicios a particulares (38,3%). Es en alojamiento y restauración donde la evolución es más fuerte (+8,3%, lo que representa cerca de 30.000 contrataciones adicionales en 2023) y en reparación y comercio de automóviles (+10%). Como era de esperar, encontramos la «café, meseros de restaurante» en el top de las profesiones más buscadas por los empleadores (122.000 proyectos de contratación).
Le siguen los viticultores, arboricultores asalariados y recolectores (121.000), es decir, casi todos los trabajos de temporada, por delante de los ayudantes, aprendices y polivalentes de cocina (109.800). Una fuerte representación de los sectores de hostelería y restauración, así como del agro, que se corresponden plenamente con las tensiones de contratación que han aparecido desde hace meses.
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