METROAtaques antibloqueo, servicio mínimo, amenazas contra las acciones militantes de la CGT-Energie: desde el 19 de enero, se intensificaron los ataques del ejecutivo contra el derecho de huelga. Ante la movilización masiva contra una reforma previsional muy impopular, el peligro de nuevos ataques contra lo que siempre ha sido un derecho a la protesta debe ser una preocupación mayor para todos los que luchamos por la defensa de nuestras conquistas democráticas.
El derecho de huelga, un derecho de “bloqueo”
En el derecho francés, la protección de la huelga tiene un valor constitucional, consagrado en el artículo 7 del preámbulo de la Constitución de 1946. Conquista fundamental, la huelga consiste en la suspensión del contrato de trabajo y, por tanto, del vínculo de subordinación al que está sujeto el se presenta El derecho de huelga constituye un derecho real a la insubordinación ya la rebelión. Y, en esta materia, los contornos de la legalidad se reducen constantemente.
Según Philippe Waquet, ex decano de la sala de lo social del Tribunal de Casación, «el derecho laboral se ha integrado, en gran parte, gracias a las huelgas. Y la dificultad de regular la huelga se debe precisamente a ese carácter irreductible del fenómeno, que escapa a las categorías clásicas de un derecho integrado en torno a la imagen del buen padre de familia, prudente y diligente”. Así, desde las celebraciones en Renault-Billancourt en 1936 hasta la huelga de los empleados de Lip en 1973, el derecho de huelga siempre ha supuesto algo más que el «bloqueo» de la economía: piquetes de huelga, bloqueos de carreteras, ocupaciones de fábricas son todas formas de expresión. de esta libertad política fundamental.
En nombre del “deber de trabajar”
Frente a esto, los ataques al derecho de huelga han marcado la historia del movimiento social. Por supuesto, podemos pensar en los miles de mineros despedidos por haber participado en la gran huelga de 1948, a juzgar por la brutalidad de la represión policial. Posteriormente, los sucesivos gobiernos buscaron domesticar este derecho a la protesta mediante el establecimiento de medidas legislativas permanentes. En este sentido, la ley de 31 de julio de 1963 establece un aviso obligatorio en los servicios públicos. Adoptado pocos meses después de la victoria de los mineros a pesar de su requisición, tenía como objetivo evitar cualquier huelga sin intervención sindical y reparar la afrenta al presidente de Gaulle.
por tanto, con cada gran huelga, resurge el debate sobre el establecimiento de un servicio mínimo y el endurecimiento de las sanciones disciplinarias contra los huelguistas en nombre del “deber de trabajo” o la “continuidad de los servicios” públicos”.
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